<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ishibahomare</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/</author_url>
  <blog_title>Homare's Diary</blog_title>
  <blog_url>https://www.ishibahomare.online/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>急速かつ複雑な技術進歩は、職務の高度な専門分化を必然的に生み出す。また、利益率を上げるため効率化を推し進めていくと、マネジメントに特化する人材は置けなくなってくる。これによって起きる問題は、自分の仕事を理解する、見てくれている存在が、現場に皆無になってしまうことだ。上司は、部下の成長を考え、仕事ぶりをつぶさに見てフィードバックしようにも、自身もプレイングマネージャーであるから忙しく、また専門分化されているため、部下の仕事も十分に理解できない。人間は社会的な生物だ。マザーテレサは、「愛情の反対は、無関心」との名言を残したが、人間にとって一番堪えるのは無関心。無視（しかと）されること。だから、”し…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2019%2F12%2F11%2F011052&quot; title=&quot;職場の孤独 - Homare&amp;#39;s Diary&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-12-11 01:10:52</published>
  <title>職場の孤独</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.ishibahomare.online/entry/2019/12/11/011052</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
