ishibahomare https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/ Homare's Diary https://www.ishibahomare.online/ 立ち上げ期の会社は人数も少なく、志を一つにして相互の関係性が良好と思うかもしれない。だが、ブランド力のある外資日本法人や大手会社の新規子会社ともなると、必ずしもそうでなかったりする。 そうした組織に入ってくる人間の中には、マネジャーになろう、はたまた役員やトップになろうという貪欲な野心を持って入ってくる人が必ずいる。当たり前だが、規模の大きな組織で管理職になったり、役員などに昇り詰めるのは大変だ。一人を蹴落とせばなんとかなるわけじゃない。ライバルは大勢いる。運も必要だ。だが、小さな組織では特定の人間さえマークして撃ち落とす。権力者に媚びへつらって気に入られさえすればいい。 そうした人間は必ず誰… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2020%2F04%2F10%2F173713" title="Greedy People - Homare&#39;s Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-10 17:37:13 rich https://www.ishibahomare.online/entry/2020/04/10/173713 1.0 100%