ishibahomare
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Homare's Diary
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世の中、金を扱う仕事の方が報酬が高い。金融機関はその典型であるし、組織人事においては役員報酬、報酬制度改革のフィーが高い。 すごく高度で難しいことをやっているのかというとそんなわけではない。ミスは許されないし細かなロジックが必要にはなるが、ある程度パターン化された処理の組み合わせであり、創造性の発揮の余地も限られている。 等級・評価制度のあり方やその運用、ひいてはエンゲージメントといったソフト領域にこそ創造性や問題解決のイマジネーションが必要だと思うのだが、ここはクライアントもさほどの価値を見いだしていない。 案件獲得額の大きい人間がコンサルタントとして優秀だというなら、報酬制度ばかりやればい…
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Hatena Blog
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2020-09-22 12:18:44
報酬の原則
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