ishibahomare https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/ Homare's Diary https://www.ishibahomare.online/ 率直なコミュニケーションをとらずに、謎かけのような婉曲的フィードバックをして悟らせるようなことをしたり、当人不在の中で事の是非を議論するような組織はまともに機能しているチームとは言えないわけです。 こういう組織は、誰も本音の胸の内を明かすことがなく、それぞれの弱さを認めることもなく、権限を持つ人間の腹の内を探り、そこにすべての解決の糸口を見いだそうとします。 果たして、その組織はトップの腹次第で物事が決定されていくようになります。トップが自分の感覚だけを判断の拠り所としたい人であれば、極めて窮屈な組織のできあがりです。 これは組織や人の問題解決に携わっている人においては、理想とはおおよそかけ離… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2020%2F12%2F07%2F143324" title="思いやりと率直さの並存 - Homare&#39;s Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-07 14:33:24 rich https://www.ishibahomare.online/entry/2020/12/07/143324 1.0 100%