ishibahomare https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/ Homare's Diary https://www.ishibahomare.online/ 様々な会社の人事制度を見る機会があります。制度を見て想像するのです。この制度に乗った社員はどんな気持ちで働くことになるのだろうか・・と。 相談事として多いのは、ベテラン層のモチベーション低下を何とかしたいという課題。新たにキャリア研修などを企画する前に、まず制度を見せてください・・といって見せてもらう。案の定、モチベーション低下は制度に基づく必然であることが多い。 何をやろうが、どれだけ成果を上げようが給与は上がらない、段階的、もしくは一気に下がるという仕組み。しかもそれが年齢基準で適用される。そんな仕組みを入れて、やる気が出る訳がない。いくら頑張ったって対価は支払わないと言っているのですから… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2021%2F01%2F09%2F111822" title="Over50は消化試合 - Homare&#39;s Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-01-09 11:18:22 rich https://www.ishibahomare.online/entry/2021/01/09/111822 1.0 100%