ishibahomare https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/ Homare's Diary https://www.ishibahomare.online/ 『余人に代え難い』そういう一角の人材になることができれば、年齢などは基本的には関わりのないキャリアを積むことができる。 シニアの課題は、代替可能、もっといえば処遇や能力のミスマッチの発生によってクローズアップされる。とはいえ、『余人に代え難い』というのは相対的なものでもある。採用力の高い大手企業においては、代わりとなる人材など幾らでも補充ができる。優秀な人材も多いだろう。その中で一角の人材になることは、針の穴を通すような難しさだ。 だから、いくら上位のポジションに行ったとしても、役職定年や定年でお払い箱となるケースというのはままあること。それが、大手企業で働くということの宿命なのだ。 これが中… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2021%2F04%2F06%2F094338" title="余人に代え難い人になる - Homare&#39;s Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-06 09:43:38 rich https://www.ishibahomare.online/entry/2021/04/06/094338 1.0 100%