ishibahomare https://blog.hatena.ne.jp/ishibahomare/ Homare's Diary https://www.ishibahomare.online/ 体重計に毎日乗るだけでは理想の体は手に入らない。そんなこと、誰もが知っている常識。 同じことでエンゲージメントサーベイをするだけで、仕事にやりがいを持つ社員が増える訳がないということも常識のはず。 エンゲージメント向上対策のためにサーベイを導入しました・・というのは、「家には体重計があって風呂上がりに毎日測っています」と言っているだけなんですよね。でもって、乗っかっているその人は、腹が出っ張っておよそ筋肉質で均整の取れた体でも何でもない。何のために測っているんでしょうね。 無駄無駄・・ そもそも、メンバーシップ雇用の日本においては、組織ロイヤリティはある程度あったとしても、目の前の仕事は主体的… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishibahomare.online%2Fentry%2F2021%2F06%2F24%2F002523" title="エンゲージメントサーベイの限界 - Homare&#39;s Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-24 00:25:23 rich https://www.ishibahomare.online/entry/2021/06/24/002523 1.0 100%