ishibahomare
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Homare's Diary
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Hさんは今の会社に変わる前からの付き合い。もうかれこれ6年ほどになるだろうか。直接の担当ではなくなりつつも、オフィスに伺ったときに顔を見かけることもあり、久しぶりに一献の場をもったのだった。 日本を代表するN社は、社員に対する人材開発投資額では、統合報告書開示ベースで日本企業の中でダントツの1位。この人的資本情報開示のミッションを遂行したのがHさん。もともと経営コンサルティングを専門としつつ、新規会社の立ち上げなど様々な職務を経験し、人材開発部門に異動してきた。そこで課されたお題が、全社の階層別教育体系を見直せというもの。 従来は問題解決一辺倒のカリキュラムだったものの、対人能力の低い社員や会…
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2025-02-08 18:18:29
年の功の価値
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