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  <author_name>itkisyakai</author_name>
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  <blog_title>ＩＴ記者会Report</blog_title>
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    <anon>東日本大震災</anon>
    <anon>コラム・評論</anon>
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  <description>国土交通省が、340万人におよぶ建設作業者の就労履歴を一元的に管理するシステムを構築するという。三菱商事系のＭＣデータプラスが提供しているグリーンサイト（労務安全書類ASP）を使って、建設機器の操縦や鉄筋・配管の施工など有資格技能者の確保と最適配置ばかりでなく、現場を渡り歩く建設作業者の雇用保険や厚生年金、健康保険料、所得税の管理が可能になる。それは便利だし不正の歯止めになる……のだが、ちょっと待った。それってマイナンバーの空洞化につながるんじゃないか？ 住民番号ではなぜダメなのか 国交省と大手ゼネコンが合意した就労履歴管理システムに関連して思い出されるのは、マイナンバー制度が創設された経緯だ…</description>
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  <published>2015-07-22 00:00:00</published>
  <title>懸念はマイナンバーの空洞化</title>
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