japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ 飲食店 食事 起業 経営 旅行 健康 マナー 会社が有給休暇の取得を拒否する場合は、まず就業規則を確認し、証拠となる書類やメールを収集します。それでも解決しない場合は、労働基準監督署や労働組合に相談しましょう。労働基準監督署への相談は無料で、会社への指導が期待できますが、状況によっては弁護士への相談も検討してください。 1. 有給休暇の権利を再確認する 2. 会社が許可しないときの典型的な言い分 3. まずは職場でできる対応 3-1. 書面またはメールで申請 3-2. 「時季変更権」のみ認められることを伝える 3-3. それでも認められない場合の次のステップ 4. 出向くべき相談先 4-1. 労働基準監督署（労基署） 4-2. 労働局の総… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F03%2F092926" title="有給休暇を会社が許可しない場合の対策法 ～出向くべき機関と伝えるべき言葉～ - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20251001/20251001181033.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-03 09:29:26 rich https://www.japan-eat.com/entry/2025/10/03/092926 1.0 100%