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  <author_name>japan-eat</author_name>
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  <blog_title>japan-eat’s blog</blog_title>
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    <anon>飲食店</anon>
    <anon>食事</anon>
    <anon>起業</anon>
    <anon>行政書士</anon>
    <anon>経営</anon>
    <anon>旅行</anon>
    <anon>健康</anon>
    <anon>ビジネス</anon>
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  <description>「せっかく採用しても、3日で来なくなった…」「やる気がなさそうで、こちらも教える気になれない」 そんな嘆きを、飲食店の現場で何度聞いてきたことか。実はこの“早期離職”の多くは、面接や給与ではなく、初日の接し方で決まっている。 私はこれまで200店舗以上の現場を見てきたが、新人が1ヶ月以内に辞める店には、ある「共通点」がある。それは——初日の最初の30分に、“言葉の温度”がないことだ。 ■ 「初日の教育」で9割が決まる理由 ■ “初日の2つの言葉”とは何か ✳️ 1つ目の言葉：「来てくれてありがとう」 ✳️ 2つ目の言葉：「分からないことは全部、俺（私）のせいだと思って」 ■ 教える前に「居場所…</description>
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  <published>2025-11-14 08:35:46</published>
  <title>アルバイト教育を劇的に変える「初日のたった2つの言葉」 〜採用・定着の9割は“最初の3時間”で決まる〜</title>
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