japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ ◆ 法律 ・法定労働時間：1日8時間、週40時間 ・超えた分は 25％以上の割増（深夜は+25％、休日は+35％） が必要 ・1500円が通常時給なら 残業代は 1500円 × 1.25 = 1,875円 を支払う義務があります。 ◆ 今の状態 ・10時間勤務 → 2時間は割増対象 ・会社が 1500円のまま ＝ 明確な違法（労基法37条違反） ・「フレックス」や「固定残業代」の言い訳では通用しないパターン ■ 労基署に相談すれば行政は動きます（無料・匿名可） 労働基準監督署は、あなたの申告に基づいて 会社を調査し、是正勧告を行う 権限があります。 ■ 労基署に行く前に準備するもの（重要） 以… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F22%2F081929" title="まず確認：あなたのケースは「未払い残業代（割増賃金）の不払い」に当たる？ - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20251122/20251122081923.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-22 08:19:29 rich https://www.japan-eat.com/entry/2025/11/22/081929 1.0 100%