japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ 行政書士受験や経営コンサルの現場でも役立つよう、労働法的な観点も少し織り交ぜています。 ■ 1. ボーナスとは？ ボーナス（賞与）とは、基本給とは別に支給される一時金で、一般に企業の業績や従業員の貢献度に応じて支給されるものです。 法的には「支払義務があるとは限らない」特別給与で、就業規則や労働契約に定めがある場合に限り義務が発生します。 ■ 2. ボーナスの起源：日本における「賞与」の歴史 ● ① 江戸時代の“お盆・歳暮の心付け” ボーナスの原型は、実は江戸時代の商家の使用人に渡された季節ごとの心付けだと言われます。 商家では住み込み奉公が主流お盆・年末に「ごほうび」を渡す文化が定着 ここで… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2025%2F11%2F28%2F165936" title="ボーナス（賞与）の歴史・背景・日本での発展・現在の位置づけ - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20251128/20251128165933.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-28 16:59:36 rich https://www.japan-eat.com/entry/2025/11/28/165936 1.0 100%