japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ 「高額時給で求人を出しておきながら、実際にはその時給を払うつもりがない」ケースについて、法律面・トラブル事例・対処法までしっかりまとめます。 ■1. 法的に何が問題なのか？ ①職業安定法第65条（虚偽の労働条件提示） 求人において虚偽の条件を示すことは禁止されています。 高額時給を載せて応募者を集める面接や採用段階で「その時給は適用しない」と言い出す実際の給与は大幅に低い これは典型的な**虚偽表示（虚偽の募集）**です。 【罰則】 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 （職業安定法 68条） ②労働条件の書面明示（労基法15条） 雇用契約を結ぶときは、時給などの労働条件を「書面」または電… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F06%2F144924" title="高額時給で求人を出しておきながら、実際にはその時給を払うつもりがない - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-06 14:49:24 rich https://www.japan-eat.com/entry/2025/12/06/144924 1.0 100%