japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ 飲食店 飲食 食事 電子書籍 起業 資格 行政書士 経営 映画 旅行 健康 人手不足が深刻化する中、多くの店舗が採用難に悩んでいる。求人を出しても応募が来ない、面接までたどり着いても辞退される、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう。こうした悩みを抱える経営者や店長は、「どうすれば良い人材を採用できるか」と頭を悩ませる。 しかし、ここに大きな誤解がある。人が定着しない店の問題は、採用活動そのものにあるのではない。採用活動を始める前の段階で、すでに勝負はついているのだ。 採用は「結果」であって「原因」ではない 既存スタッフの状態が最大の求人広告 評判は思っている以上に広まっている 辞めた人の理由を直視していない 採用の前にやるべきこと 良い店には自然と人が集まる 短期的な… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F24%2F135621" title="「人が定着しない店」は採用の前に、すでに負けている - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260201/20260201171105.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-24 13:56:21 rich https://www.japan-eat.com/entry/2026/02/24/135621 1.0 100%