japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ 飲食店 飲食 食事 起業 行政書士 経営 旅行 健康 本 ビジネス 「あの人、いつも意見を言ってくれて頼もしいね」——経営者がそう言って評価するスタッフ。しかし、よく見ると、その人が出しているのは「声」だけで、実際の成果は乏しい。 一方、黙々と仕事をこなし、確実に売上に貢献している人は、「おとなしい」「存在感がない」と評価されず、やがて辞めていく。 飲食店コンサルタントとして数百店舗を見てきた経験から、断言できます。「声の大きさ」で評価する組織は、確実に衰退します。 なぜなら、本当に優秀な人は、必ずしも声が大きくないからです。静かに、着実に、成果を出す人——こうした人材を見逃し、失い続ける組織に、未来はありません。 本記事では、なぜ「声が大きい人」が評価されて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F04%2F074156" title="声が大きい人ほど評価される職場は危険です｜静かに成果を出す人が辞めていく理由 - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260302/20260302030625.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-04 07:41:56 rich https://www.japan-eat.com/entry/2026/03/04/074156 1.0 100%