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  <blog_title>japan-eat’s blog</blog_title>
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    <anon>飲食店</anon>
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    <anon>食事</anon>
    <anon>野菜</anon>
    <anon>起業</anon>
    <anon>資格</anon>
    <anon>行政書士</anon>
    <anon>経営</anon>
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  <description>「私の時代はもっと厳しかった」「これだから最近の若い子は」「前の店ではこんなの当たり前だったけど」——こんな言葉が日常的に飛び交う飲食店があります。 一見、先輩が後輩を指導しているように見えるこの光景。しかし実態は、「マウントを取る」という行為です。そして、このマウント行為が、静かに、しかし確実にチームを蝕んでいます。 飲食店コンサルタントとして現場を見続けてきた経験から、ある事実が見えてきました。「マウントを取りたがる人」が一人いるだけで、チーム全体の生産性が30%以上低下するのです。 離職率が上がり、新人が育たず、雰囲気が悪化し、最終的には売上が落ちる。そして経営者は「最近の若者は根性がな…</description>
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  <published>2026-03-06 12:10:33</published>
  <title>マウントを取りたがる人がチームを壊す理由｜飲食店現場で起きている静かな崩壊</title>
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