<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>japan-eat</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/</author_url>
  <blog_title>japan-eat’s blog</blog_title>
  <blog_url>https://www.japan-eat.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>飲食店</anon>
    <anon>飲食</anon>
    <anon>食事</anon>
    <anon>起業</anon>
    <anon>資格</anon>
    <anon>電子書籍</anon>
    <anon>経営</anon>
    <anon>旅行</anon>
    <anon>健康</anon>
  </categories>
  <description>「あの人、なんであんなに自信があるんだろう」と思ったことはありませんか。 仕事ができない人より、仕事ができると思い込んでいる人の方が、組織に与えるダメージははるかに大きいです。ミスを認めない、指摘を聞かない、周囲の修正コストが積み重なる。気づいたときには取り返しのつかないロスが発生しています。 この記事では、仕事ができる&quot;つもり&quot;の人が生み出すコストの実態と、管理職・経営者がどう対処すべきかを具体的に解説します。 結論：「自覚のないミス」が組織に最もコストをかける 仕事ができる&quot;つもり&quot;の人が生む5つのコスト コスト①：修正・手戻りにかかる時間ロス コスト②：周囲の「フォロー疲れ」による離職リ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F18%2F090038&quot; title=&quot;仕事ができる&amp;quot;つもり&amp;quot;の人が一番コストを生む【組織の生産性を下げる本当の原因】 - japan-eat’s blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260308/20260308231101.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-03-18 09:00:38</published>
  <title>仕事ができる&quot;つもり&quot;の人が一番コストを生む【組織の生産性を下げる本当の原因】</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.japan-eat.com/entry/2026/03/18/090038</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
