<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>japan-eat</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/</author_url>
  <blog_title>japan-eat’s blog</blog_title>
  <blog_url>https://www.japan-eat.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>コンサル</anon>
    <anon>ビジネス</anon>
    <anon>川崎</anon>
    <anon>経営</anon>
    <anon>行政書士</anon>
    <anon>起業</anon>
    <anon>飲食</anon>
    <anon>飲食店</anon>
    <anon>食</anon>
    <anon>リピート率</anon>
    <anon>原価管理</anon>
    <anon>売上改善</anon>
    <anon>客単価向上</anon>
    <anon>店舗改善</anon>
    <anon>集客</anon>
    <anon>飲食店経営</anon>
  </categories>
  <description>共通しているのは「集中を区切る」「意図的に休む」「時間をコントロールする」です。 ただし、それぞれ微妙に思想や使い方が違います。代表的なものを、実務で使える形で整理します。 タイムブロッキング 52分作業＋17分休憩（90分系） ウルトラディアンリズム フロータイム（Flowtime Technique） 2分ルール（David Allen） GTD（Getting Things Done） シングルタスク集中法 結論：どれを選ぶべきか 現実的なおすすめ構成 タイムブロッキング スケジュールを「時間単位で完全に埋める」方法です。 例・9:00〜10:30 資料作成・10:30〜11:00 メー…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F24%2F150224&quot; title=&quot;ポモドーロに近い考え方は、実はけっこうあります - japan-eat’s blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260228/20260228230207.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-24 15:02:24</published>
  <title>ポモドーロに近い考え方は、実はけっこうあります</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.japan-eat.com/entry/2026/04/24/150224</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
