japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ POP コンサル ビジネス リピート率 中田 原価管理 売上改善 客単価向上 川崎 店舗改善 飲食店経営 飲食店 集客 起業 canva 「辞めるのは問題社員だと思っていた」 「真面目で仕事のできるあの人が辞めるなんて思わなかった。」 経営者や店長から、この言葉を聞く機会は少なくありません。 一方で、遅刻が多い人、愚痴ばかり言う人、周囲とのトラブルが絶えない人は、なぜか長く残り続けることがあります。 本来なら逆であるはずです。 会社に貢献している人が残り、問題のある人が去る。その方が自然です。 しかし現実は違います。 実は、優秀な社員ほど「辞める選択肢」を持っているからです。 そして問題社員ほど、「今の環境に依存している」傾向があります。 ここに、多くの会社が気付かない落とし穴があります。 「辞めるのは問題社員だと思っていた」 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F23%2F095834" title="なぜ問題社員より優秀な社員が先に辞めるのか？見えない組織崩壊を招く本当の原因とは - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260112/20260112234722.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-23 09:58:34 rich https://www.japan-eat.com/entry/2026/06/23/095834 1.0 100%