japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ POP canva コンサル ビジネス リピート率 中田 原価管理 売上改善 客単価向上 店舗改善 川崎 飲食店 飲食 集客 「また一人辞めるのか……。」 人手不足が深刻化する今、多くの会社や飲食店経営では、採用よりも定着が大きな課題になっています。 求人広告を出しても応募が来ない。 ようやく採用できても数か月で辞めてしまう。 そのたびに「最近の若い人は我慢が足りない」「仕事が続かない時代だから仕方ない」と考えてしまう管理職も少なくありません。 しかし、本当にそうでしょうか。 もちろん、働き方や価値観の変化もあります。 ですが、飲食店コンサルとして数多くの店舗改善や人材育成に携わってきた中で感じるのは、「辞める人が多い職場には、共通する上司の特徴がある」ということです。 逆に、給与や休日が決して恵まれていなくても、離… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F03%2F092057" title="部下の離職率が高い上司の特徴｜辞める原因は給料ではなく「上司」かもしれない - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260308/20260308232657.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-03 09:20:57 rich https://www.japan-eat.com/entry/2026/07/03/092057 1.0 100%