japan-eat https://blog.hatena.ne.jp/japan-eat/ japan-eat’s blog https://www.japan-eat.com/ POP canva コンサル ビジネス リピート率 中田 原価管理 売上改善 客単価向上 川崎 店舗改善 飲食店 飲食 集客 経営 「管理職になるには知識が必要ですか。それとも人間力が必要ですか。」 企業研修や管理職セミナーでも、よく聞かれる質問です。 仕事ができる人が管理職になれば、必ず良い上司になるのでしょうか。 答えは「そうとは限りません」。 営業成績がトップだった人が店長になった途端、部下が次々と辞めてしまう。 技術力が高い人が管理職になったものの、チームがまとまらない。 このようなケースは決して珍しくありません。 一方で、突出した専門知識がなくても、多くの部下から信頼され、職場全体を成長させる管理職もいます。 その違いは何なのでしょうか。 飲食店経営をはじめ、さまざまな企業の店舗改善や人材育成に携わってきたコンサ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.japan-eat.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F04%2F124659" title="管理職に必要なのは知識か人間力か｜本当に部下がついてくる上司の共通点とは - japan-eat’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/japan-eat/20260315/20260315213806.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-04 12:46:59 rich https://www.japan-eat.com/entry/2026/07/04/124659 1.0 100%