<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>igooke</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/igooke/</author_url>
  <blog_title>自分の仕事は、自分でつくる</blog_title>
  <blog_url>https://www.jibungoto.work/</blog_url>
  <categories>
    <anon>仕事術</anon>
    <anon>考え方</anon>
  </categories>
  <description>「ゴールはどこだ？ どこに向かいたいんだ？」と、悶々とすることが少なくありません…。 例えば、月商1億円の会社があるとします。そこから売上げを1000万円アップするのと、1億円アップするのとでは、戦略も体制もかけるべきコストも大きく異なります。もちろん、単純に1億円アップのほうがいいかと言えば、当然そうでもない。だからこそ、ゴールが曖昧なまま、「売上げが上がるなら、そりゃ多ければ多いほうがいいよね」とか、「“とりあえず”、“こんな感じ”でいいんじゃない？」などと言っていると、戦略も何もかもがブレてしまい、行動にも迷いが生じてしまいます。関わる人が不安になってしまったり、大切な経費が無駄になって…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.jibungoto.work%2Fentry%2F2015%2F03%2F20%2F211300&quot; title=&quot;ゴールを曖昧にすると、メンバーの行動に迷いが生まれる - 自分の仕事は、自分でつくる&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/igooke/20180701/20180701164831.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-03-20 21:13:00</published>
  <title>ゴールを曖昧にすると、メンバーの行動に迷いが生まれる</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.jibungoto.work/entry/2015/03/20/211300</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
