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  <author_name>igooke</author_name>
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  <blog_title>自分の仕事は、自分でつくる</blog_title>
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    <anon>スキルアップ</anon>
    <anon>行動力</anon>
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  <description>「社員が勉強をしなくて困っている…」 そんな悩みをこぼす経営者やリーダーがいます。確かに、もっと成長しよう！ 上を目指そう！ と意欲的な人であっても、意外に勉強をしないなぁ…と思うことも少なくありません。「もっと勉強すればいいのに…」と余計なお世話で思ったりもするのですが、ふと最近、あることに気づきました。それはただ怠けて勉強しないのではなく、何を勉強すればいいか、ただ決めていないだけ、なのです。 そんな状況から抜け出す方法として、とても簡単で効果的なのは、3か月ごとに学びのテーマを決めてしまう（経営者やリーダーであれば、決めてあげる）こと。学びのテーマを決めるだけで、自分が起こすべき行動も明…</description>
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  <published>2016-09-24 20:30:00</published>
  <title>成長を実感できない人は、3か月ごとに、学びのテーマを決めてみよう</title>
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