igooke https://blog.hatena.ne.jp/igooke/ 自分の仕事は、自分でつくる https://www.jibungoto.work/ リーダーシップ すべての「弱点」がそうだとは言いませんが、ある視点から見た「弱点」が、別の視点から見ると「強み」になったりすることは多々あります。 私も見習い、身につけたいのですが、人に慕われるマネージャーやリーダーの多くは、目の前にいる“人材の「弱点」を、「強み」に変換できる力”がとても優れています。たとえば、あれもこれもと興味の対象が散漫になり、ひとつのことに全力を注げない人を、好奇心が旺盛で、視野が広いという強みで見てあげたり、石橋を叩きすぎてしまい、なかなか行動に移せない人を、徹底的に確認ができるという強みで見てあげたり…。 そう、とにかく「弱点」を、パッと「強み」に変換できるのです。 これはマネージ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.jibungoto.work%2Fentry%2F2017%2F06%2F02%2F203000" title="これからの時代のマネージャーや人事担当者には、「変換力」というスキルが求められる - 自分の仕事は、自分でつくる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/igooke/20180701/20180701164831.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-02 20:30:00 rich https://www.jibungoto.work/entry/2017/06/02/203000 1.0 100%