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  <author_name>igooke</author_name>
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  <blog_title>自分の仕事は、自分でつくる</blog_title>
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    <anon>リーダーシップ</anon>
    <anon>体調管理</anon>
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  <description>先日、縁あって、とある老舗企業3社の社長さんのトークショーを聞きに行く機会がありました。 老舗企業ならではの課題をどう乗り越えてきたかという、とても興味深いお話が次々と飛び出してきたのですが、その中で特に印象的だったのは、後継者選びについての話。老舗企業3社の社長は、口を揃えてこう言いました。 「仕事をつないでいくのではなく、（私たちのような老舗企業は）想いをつないでいかなければならない。だから、スキルや経験では選びません。選ぶ基準はただひとつ、“うちの会社のストーリーを一番素直に聞ける”人」 とても当たり前のシンプルなことですが、「なるほど」と強く頷きました。 老舗企業の社長だけでなく、世の…</description>
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  <published>2017-08-27 20:30:00</published>
  <title>老舗企業に学ぶ、後継者の選び方</title>
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