<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>igooke</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/igooke/</author_url>
  <blog_title>自分の仕事は、自分でつくる</blog_title>
  <blog_url>https://www.jibungoto.work/</blog_url>
  <categories>
    <anon>働き方</anon>
  </categories>
  <description>最近、こんな“世の中のニーズ”を感じることが増えてきました。 「雇用はできないけど、この仕事の一部を手伝ってくれる優秀な人材がいると、本当に助かるんだけどな…」と、専門的な知識を持った人材を欲しているけど、フルタイムで雇用するほどの仕事量も賃金を払えるだけの体力もないので、週に1～2日（または月に数回）、高いスキルや専門的な知識を貸してほしい…そんなニーズです。 おそらくこれから、こんなふうに「優秀な人材をシェアする時代」がやってきます。 兼業、副業を容認する企業が増え、スキルと向上心が高く、危機管理もしっかりしている人は、同額の給与をもらうにしても、1社からではなく、2～3社からもらったほう…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.jibungoto.work%2Fentry%2F2017%2F12%2F12%2F203000&quot; title=&quot;企業が「優秀な人材」をシェアする時代がやってくる - 自分の仕事は、自分でつくる&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/igooke/20180701/20180701164831.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2017-12-12 20:30:00</published>
  <title>企業が「優秀な人材」をシェアする時代がやってくる</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.jibungoto.work/entry/2017/12/12/203000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
