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  <author_name>igooke</author_name>
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  <blog_title>自分の仕事は、自分でつくる</blog_title>
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    <anon>スキルアップ</anon>
    <anon>考え方</anon>
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  <description>先日、興味深いテーマの記事が、ツイッターのタイムラインに流れてきました。その記事とは、『成長を止めた人の5つのサイン』。 個人的に「確かに！」と思ったのは、「新たな学びを与えられた時、素直に受け止めるように見える。しかし本質は流している」という、その記事にある最後の5つ目の項目。一部引用をさせていただくと…。 研修などで新しい知見を学んだとします。その際は、「なるほど」というように聞いてくれている。でも、翌日聞いてみると、何をやったかすら覚えていない。つまり、学びの機会が、まるでエンタメを見るような感じで、「面白かった」で終わってしまう。「学び」そのものを流しちゃっているんですね。このような「…</description>
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  <published>2018-12-26 20:30:00</published>
  <title>「30代で成長を止めてしまう人」のサイン</title>
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