igooke https://blog.hatena.ne.jp/igooke/ 自分の仕事は、自分でつくる https://www.jibungoto.work/ スキルアップ リーダーシップ ヨーロッパの大学の研究結果に、こんなものがあるそうです。 あることについて覚えてもらう（＝暗記、記憶してもらう）実験で、Aグループには「◯◯について、覚えてください。終わったら、テストをします」と伝えて覚えてもらい、もう一方のBグループには「◯◯について、覚えてください。終わったら、他の人に教えてもらいます」と伝えて、覚えてもらうという実験です。 より正確に覚えたのは、Bグループ。誰かに“教えることを前提とした学習”のほうが、よりよく記憶も理解もできるということを証明する実験のひとつです。 人に何かを教えるとなると、しっかりと覚えて、理解をしないと、教えることができません。だからこそ、本気度が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.jibungoto.work%2Fentry%2F2019%2F03%2F21%2F203000" title="インプットの質を最大化するには、「教える」が欠かせない - 自分の仕事は、自分でつくる" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/igooke/20180701/20180701164831.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-21 20:30:00 rich https://www.jibungoto.work/entry/2019/03/21/203000 1.0 100%