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  <blog_title>西川純のメモ</blog_title>
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  <description>私は４２歳で本学最年少記録で教授になりました。しかし、それよりもずっと前から人事を動かしていました。もちろん、教授ならざる私は人事を直接動かせませんが、私を信頼する先輩たちが私の語るとおりに動かしました。 そして、四十代半ばから、私自身が人事を動かすようになりました。全て、歴代の管理職が私を信頼したからです。ま、そうなるような抜群の結果を出し続けたからです。 私は組織のパフォーマンスは一人一人のメンバーの能力だと思っています。もちろん、個人に頼る組織は危ういですが、継続的に能力の高い人を採用し続ければ良いのですから。 結局は「人」です。これが正しかったのは、私が在籍した期間の結果が示しています…</description>
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  <published>2025-08-26 22:46:12</published>
  <title>危機管理</title>
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