<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>hareoku</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/hareoku/</author_url>
  <blog_title>介護職員の戦闘力が上がるブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.kaigo-harekun.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>当ブログに関して・その他</anon>
  </categories>
  <description>こんばんは。介護福祉士のハレくん（https://lin.ee/JmMM2ERz）です。当ブログ8年目になりました。 公式LINEから質問を募集していましたので、送って頂いた質問に答えていきたいと思います。ブログで回答する事は皆さんに伝えてますが、ナイ〜ブな内容には直接返信させて頂きました。 ではいきましょう！（個人や法人が特定されそうな内容のものは少しだけ文章を変化させてます） 質問① おはようございます！処遇改善手当が基本給に組み込まれてるのって当たり前なんですかね？ 回答① 一時金や手当として支給されてるパティーンの方が多いと思いますが、基本給に含めると、ボーナスや退職金の算定基礎額が増…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kaigo-harekun.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F19%2F232832&quot; title=&quot;【質問11個】処遇改善加算が基本給に含まれているとお得！？介護士さんからの質問に答えていく - 介護職員の戦闘力が上がるブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hareoku/20250719/20250719230442.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-07-19 23:28:32</published>
  <title>【質問11個】処遇改善加算が基本給に含まれているとお得！？介護士さんからの質問に答えていく</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.kaigo-harekun.com/entry/2025/07/19/232832</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
