koubundou https://blog.hatena.ne.jp/koubundou/ 若手弁護士が解説する 個人情報・プライバシー法律実務の最新動向 https://www.kbd-personalinfo.com/ １．はじめに ロボットと労働法の間には深い関係がある。 いわゆる産業用ロボットは数十年前から利用されてきているが、これまで労働法はロボットをどのように扱ってきたのだろうか。この点、労働安全衛生分野では、労働環境における「危険源」について労災防止等の観点からの規制がなされており、「危険の防止のための措置」「特別教育」等を施すことが求められている（労働安全衛生規則36条31号・150条の３・150条の４・150条の５・151条ほか）*1。そこでは、産業用「ロボット」も、労働環境における他の「危険源」（プレス機械、高圧設備、重機等）と、いわば同列に扱われているというわけである。 しかし近時、これとは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kbd-personalinfo.com%2Fentry%2F2017%2F03%2F03%2F113021" title="第９回：【書評】大内伸哉著『ＡＩ時代の働き方と法』 - 若手弁護士が解説する 個人情報・プライバシー法律実務の最新動向" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.mogile.archive.st-hatena.com/v1/image/koubundou/316967543844704844.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-03-03 11:30:21 rich https://www.kbd-personalinfo.com/entry/2017/03/03/113021 1.0 100%