potehamuch https://blog.hatena.ne.jp/potehamuch/ 雑記ブログ、ときどきAmazon https://www.kicks-blog.com/ トレンドニュース(経済、IT、その他のニュース) 社員の提案が商品化され、成果に応じて半期1000万円の賞与が支給される。雑貨ブランド「3COINS」を展開するパルGHDは、バイヤーや販売員が自由にアイデアを出し、それを上層部が支える風土で急成長を遂げてきた。提案制度「拝啓社長殿」、ブランド間の競争促進、SNSの現場発信など、創造力と実行力を高める仕組みが随所に仕込まれている。報酬と自由を両立させる企業文化の実像を追った。 3COINS急成長の仕組み 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ 自由な発想を尊重する企業文化が、雑貨ブランド「3COINS」の急成長を支えている。社員の企画が高確率で商品化され、成果に応じて最大1000万円の賞与が支給… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kicks-blog.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F31%2F080100" title="「3COINS」の強さを支える自由と報酬の仕組み - 雑記ブログ、ときどきAmazon" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/potehamuch/20250731/20250731080131.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-31 08:01:00 rich https://www.kicks-blog.com/entry/2025/07/31/080100 1.0 100%