potehamuch https://blog.hatena.ne.jp/potehamuch/ 雑記ブログ、ときどきAmazon https://www.kicks-blog.com/ トレンドニュース(経済、IT、その他のニュース) 雑貨ブランド「3COINS」の急成長の裏には、社員の提案を経営層が直接受け止める制度と、成果に応じて報いる明確な報酬設計があった。バイヤー主導の商品開発、半期で最大1000万円の賞与、SNS発信の自由裁量──それらを支える組織文化と評価の仕組みを明らかにする。自由と成果主義が共存する新しい人材モデルに迫る。 自由提案と報酬制度 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ 「3COINS」は、雑貨小売業界において異例のスピードで拡大を続けている。商品の多様さだけでなく、その裏にある“社員主導”の風土が注目を集めている。社員のアイデアが商品化に直結し、結果次第では破格の賞与も与えられるという仕組みが、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kicks-blog.com%2Fentry%2F2025%2F07%2F31%2F080208" title="3COINS成長を支えた自由提案と報酬制度 - 雑記ブログ、ときどきAmazon" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/potehamuch/20250731/20250731080749.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-31 08:02:08 rich https://www.kicks-blog.com/entry/2025/07/31/080208 1.0 100%