potehamuch https://blog.hatena.ne.jp/potehamuch/ 雑記ブログ、ときどきAmazon https://www.kicks-blog.com/ トレンドニュース(経済、IT、その他のニュース) ソニーやバンダイが導入した『賞与の給与化』。月給は増えても手取りやボーナスが減り、社員の不満や家計の混乱が広がっています。企業と社員のメリット・デメリットを解説。 月給アップでもボーナス半減？ 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ 項目 内容 主要事実 ソニーやバンダイなど大手企業が「賞与の給与化」を導入。月給が上がる一方で、ボーナス減額により社員の不満が広がっている。 背景 人材確保の競争と物価上昇により、企業は給与体系を見直し。人的資本投資の一環として賞与の給与化が進んでいる。 論点 企業の採用力向上というメリットと、社員のモチベーション低下・生活設計の混乱というデメリット。 本記事の価… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kicks-blog.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F20%2F082613" title="月給アップでもボーナス半減？ ソニー式『賞与の給与化』で現場に広がる戸惑い - 雑記ブログ、ときどきAmazon" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/potehamuch/20250820/20250820083222.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-20 08:26:13 rich https://www.kicks-blog.com/entry/2025/08/20/082613 1.0 100%