<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>potehamuch</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/potehamuch/</author_url>
  <blog_title>雑記ブログ、ときどきAmazon</blog_title>
  <blog_url>https://www.kicks-blog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>『破産・倒産・事業停止・閉館・移転』</anon>
  </categories>
  <description>サービス業は22件、建設業は20件、運輸・通信業は12件でした。価格上昇分を販売価格へ十分に移せず、賃上げに回す資金を確保できない企業では、職人や営業担当者、ドライバーの退職が事業継続に関わる例も出ています。 従業員退職型倒産が83件 2026年1月から7月までに判明した「従業員退職型」の倒産は83件でした。 従業員や経営幹部などの退職が、直接または間接的に人手不足へつながった倒産を集計したものです。 前年同期の74件から9件増え、増加率は12.2％でした。 2022年以降は5年連続で増えています。 2025年通年は124件で、初めて年間100件を超えました。帝国データバンクは、現在のペースが…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kicks-blog.com%2Fentry%2F2026%2F08%2F07%2F110139&quot; title=&quot;従業員退職型倒産が83件　建設・運輸で人材流出が事業継続に影響 - 雑記ブログ、ときどきAmazon&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/potehamuch/20260807/20260807111442.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-08-07 11:01:39</published>
  <title>従業員退職型倒産が83件　建設・運輸で人材流出が事業継続に影響</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.kicks-blog.com/entry/2026/08/07/110139</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
