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  <author_name>salesbridge</author_name>
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  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
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    <anon>人材採用コラム</anon>
    <anon>シンガポール就職・転職</anon>
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  <description>「面接が終わったらお電話下さいね。」と、通常私は候補者さんにこうお願いします。そしてその電話が掛かってくると、「どうでしたか？」とまず全体の印象をお聞きすした後で、必ず、面接が何時に始まって何時に終了したか、をお聞きします。そうやってまず、「面接時間の長さ」を確認します。 そして、もう既に皆さんお察しの通り、その時間が「長いと安心」して、逆に「短いと不安」になります（笑）。なぜか？それはやはり、長いと、“あぁ企業さんはこの候補者さんに興味をお持ちだなあ”と考えますし、短いと、“もしかして興味がないのだろうか？”という考えになるからです。実際、「長くすると“期待されると困る”から、難しいと思った…</description>
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  <published>2009-05-15 19:11:59</published>
  <title>面接時間の「長さ」</title>
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