<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>salesbridge</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/</author_url>
  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
  <blog_url>https://www.kinmuchisg.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>シンガポール生活・文化</anon>
  </categories>
  <description>いやー凄いです。 自分のことを棚にあげて人のことは言えませんが、とにかく、流石シンガポール人、転職歴が多いです（笑）。 管理系のポジションで「マネジャー」クラスとなるとお歳も３０代後半から４０代前半になります。そして職歴も１０年はゆうに超え、１５年、２０年となります。するとこれまで勤務した「会社の数」も５社などまだ少ない方で、１０社近くの「経験」を有する方々も出てきます。 ２年に１社の割合で転職を重ねていく人を我々の感覚では「ジョブ・ホッパー」と思いますが、多分シンガポール人の感覚ではまだそれくらいでは「キャリア・アップ」という感覚なのだと思います（笑）。 確かに「職歴が続いている」ということ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2F1772da40e2a2f78bb6a304497709ec9b&quot; title=&quot;１０年間で５社勤務は「ジョブ・ホッパー」ではない？ - 『勤務地シンガポール』&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/salesbridge/20251105/20251105152235.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2010-04-29 19:09:39</published>
  <title>１０年間で５社勤務は「ジョブ・ホッパー」ではない？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.kinmuchisg.com/entry/1772da40e2a2f78bb6a304497709ec9b</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
