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  <author_name>salesbridge</author_name>
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  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
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    <anon>シンガポール就職・転職</anon>
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  <description>採用するポジションのレベルにもよると思いますが、一次面接、二次面接と通ってきた候補者さんに、企業さんが「オファー」を出す直前にする最終確認事項の中のひとつに「レッファレンス・チェック」がありあす。これから採用しようとしている候補者さんの“人物”について第三者に問い合わせするのです。 これは候補者さんから２、３の照会先を上げてもらい、私たちエージェントがその照会先に電話をしてその候補者さんの人となりを聞き、それをレポートにまとめ企業さんへ提出するのです。企業さんはそのレポートを見て、最終的にオファーを候補者さんに提示すると言うことになります。 照会先は、だいたい元の上司や同僚、または顧客やサプラ…</description>
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  <published>2008-03-28 19:41:32</published>
  <title>経歴照会 (Reference Check)</title>
  <type>rich</type>
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