salesbridge https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/ 『勤務地シンガポール』 https://www.kinmuchisg.com/ シンガポール生活・文化 人材エージェントのミーティングには大きく分けて２つの重要なミーティングがあります。ひとつは仕事を探している人材側、候補者さんたちとのミーティングでこちらは一般的に「面接」といわれています。もうひとつは人材を採用する側、企業さんとのミーティングで、こちらは「ヒアリング」と私が勝手に呼んでいます。 どちらも大変な作業であることは確かなのですが、どちらの方がそれが終ったあとの自らの反省点が多いかと考えますと、私の場合は企業さんからのヒアリングが終ったときの反省点の方が断然多いです。 では一体何を反省するのかというと、それは「うまく質問できたか」と「うまく答えられたか」の二点に集約されると思います。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2F31951ae36bfb851fd431659cd5a05873" title="質問する力と答える力 - 『勤務地シンガポール』" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-05-28 19:21:35 rich https://www.kinmuchisg.com/entry/31951ae36bfb851fd431659cd5a05873 1.0 100%