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  <author_name>salesbridge</author_name>
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  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
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    <anon>人材採用コラム</anon>
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  <description>シンガポール、今日も曇り空です。ニュースによると原因は隣国の焼畑による「煙霧」とのこと。その煙霧はこちらでは「ヘイズ」と言って人々から嫌がられています（笑）。早く、真っ青な空を拝みたいです（笑）。 さて話題は変わって本日の記事のタイトルですが、どこの企業さんでも人材の採用に際しては「成功させたい」と思われていると思います。この場合の「成功」とは何かと考えますと、たぶん「良い人材を採りたい」という一点なのだと思います。その裏返しには「失敗したくない。」という気持ちがある。当然ですよね。 でも、と天邪鬼な私は思うのです、人材の大きな流れ、という観点から見ると人材採用にはそもそも成功とか失敗とか無い…</description>
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  <published>2009-09-18 17:45:53</published>
  <title>人材の採用に「成功」「失敗」はない</title>
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