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  <author_name>salesbridge</author_name>
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  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
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    <anon>人材採用コラム</anon>
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  <description>企業さんから人材サーチのお引き合いを頂いた際は、出来るだけそのご要望に沿った人材を探す努力をします。 なので、そのご要望に該当する候補者さんを見つけたときは結構嬉しくなるものです。その上、候補者さんの「応募の意思」を確認できたとすると、もっと嬉しくなります（笑）。その「企業さんのご要望に沿った人材を見つけることが出来た！」とう安堵感は、ご提案、面接のお引き合い、そして面接という段階を経ていく中で、「オファーがでる！」という大きな期待感に、瞬く間に変わっていきます（笑）。 ところが、です。面接後即効で受話器を取り「如何でしか？」と企業のご担当者にお聞きした際、これまた即効で「ダメ」というお返事が…</description>
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  <published>2009-05-19 19:52:51</published>
  <title>お断りの理由を言って欲しい</title>
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