salesbridge https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/ 『勤務地シンガポール』 https://www.kinmuchisg.com/ シンガポール就職・転職 昨日の記事およびＫさんに関連して、以前相談を受けたケースを思い出しました。これはＫさんのように会社の都合で離職を勧告された場合にとても大切なファクターとなりますので書いておきたいと思います。 入社の際、企業側と従業員側とで雇用契約書を締結しますが、その雇用契約書の中には離職の際はどうするかが通常明記されています。 一般的なのは、「一ヶ月ノーティス」、つまり辞める方も辞めさせる方も、１ヶ月の事前通知が必要ですよということです。もし直ぐに辞めたい、辞めさせたい場合は、「一ヶ月分の給与に相当するお金を払う」ということで離職または解雇できます。とてもシンプルです。なにももめることはなさそうですが、もめ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2F84772399fb5a0ba6f1eb9899ef8960d7" title="離職勧告－すぐに出してはいけない辞表 - 『勤務地シンガポール』" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-06-06 20:27:34 rich https://www.kinmuchisg.com/entry/84772399fb5a0ba6f1eb9899ef8960d7 1.0 100%