salesbridge https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/ 『勤務地シンガポール』 https://www.kinmuchisg.com/ シンガポール就職・転職 シンガポールの現地採用として企業に入社する際、通常「雇用契約書」に企業と候補者双方がサインをします。 その「雇用契約書」には、ポジションのタイトルや、お給料、有給休暇の日数や病気休暇の日数などと一緒に、「その会社を辞めるとき」のことも載っています。曰く、「辞める際は○ヶ月のノーティス（通知）が必要」と。 一般的には「双方１ヶ月のノーティス（通知）を持って離職、または離職してもらう。」となっていますが、それは役職によって異なります。重要度が高いポジションの場合、または代わりの人材が見つけにくいポジションの場合は、２ヶ月、３ヶ月または６ヶ月とその「ノーティス・ピリオド（通知期間）」も違ってきます。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2F98e210a57c29e3258737ec23936f1377" title="離職は「辞表」が全て - 『勤務地シンガポール』" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/salesbridge/20251105/20251105152235.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-04-08 19:01:38 rich https://www.kinmuchisg.com/entry/98e210a57c29e3258737ec23936f1377 1.0 100%