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  <author_name>salesbridge</author_name>
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  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
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    <anon>シンガポール就職・転職</anon>
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  <description>中にはそうでない会社もあるかも知れませんが、一般に「サラリーマンである以上“上司は選べない”」と言われます。 確かにそうだろうと思います。 でもシンガポールではちょっと事情が異なります。ここで事業を展開する日系企業の現地法人の規模は、上場企業であっても小さいところが多いです。 すると「面接官」が「現地法人の社長」という場合が結構あります。 面接とは単に質問を受けそれに答えるだけではありません。先方も「この人を採用しても大丈夫か？」という目で見てきますから、こちらも「この人が上司で大丈夫か？」と、逆に“俺が（私が）面接してやる”くらいの気持ちで、決して萎縮せず、かといって横柄にならず、真剣に誠心…</description>
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  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
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  <published>2010-11-11 22:48:58</published>
  <title>シンガポールでの転職は、「上司を選べるチャンス」</title>
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