salesbridge https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/ 『勤務地シンガポール』 https://www.kinmuchisg.com/ シンガポールで日々感じたこと シンガポールでの話しです。 企業さんはいろいろな制限の中で人材の採用を行なっていますが、大きく分けると、①人的制限、と、②時間的制限、の二つがあるようです。 「どうしても○△○のスキルを持った人が必要なので時間はいくらかかってもいいから探して下さい。」、「良い人がいたら適宜紹介して下さい。」という場合のサーチには①の“適材がいない、見つけられない”という人的制限が伴います。一方、「今日、現在働いているスタッフが辞表を持って来ました。できるだけ早く代わりの人材を見つけて下さい、一ヶ月以内にお願いします！」という場合のサーチには②の時間的制限が伴います。 これまでは単純に制限には上記の二つがあるな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2Fc01eb1cbca539e321aaed7d860eb1bcb" title="時間的制限 - 『勤務地シンガポール』" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/salesbridge/20251105/20251105153143.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2008-01-22 20:10:24 rich https://www.kinmuchisg.com/entry/c01eb1cbca539e321aaed7d860eb1bcb 1.0 100%