<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>salesbridge</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/</author_url>
  <blog_title>『勤務地シンガポール』</blog_title>
  <blog_url>https://www.kinmuchisg.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>シンガポール就職・転職</anon>
  </categories>
  <description>今日のシンガポールは朝から雨模様で、一日中ぐずついた天気でした。聞こえてきたニュースも欧米金融機関でのリトレンチ（人員削減）の話で、天気に追随しているような気がしました。でも、自分の心まで天気のようになる必要はありませんね（笑）。何度も引用して恐縮ですが、どんな時でも「自分の天気を持つ」ことが大切だと思います。どんな状況の中でもチャンス（機会）は必ずあるという心構えを持つことが大事だと感じます。 話は変わりますが、企業さんから人材採用の際のポイントをお聞きしていると、かなりの頻度で出くわすのが、今日のタイトルに掲げたこの言葉です。 「人物重視」 当初は私も「そうですよね、最終的には“人物”次第…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2Fce067a16eccc3ebe83b78382529255de&quot; title=&quot;人物重視 - 『勤務地シンガポール』&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/salesbridge/20251105/20251105152235.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2008-10-23 20:47:17</published>
  <title>人物重視</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.kinmuchisg.com/entry/ce067a16eccc3ebe83b78382529255de</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
