salesbridge https://blog.hatena.ne.jp/salesbridge/ 『勤務地シンガポール』 https://www.kinmuchisg.com/ よくいただくご質問 読者の方から次の質問を頂きました。 「日本の企業で内定をもらい、シンガポール勤務になりました。その場合でもやはりビザはいりますか？」 答えは、「必要」です。シンガポールで就業するのであれば就労ビザ（ＥＰかＳパス）の取得は必ず必要です。 この場合は、その企業の「シンガポール現地法人」が申請手続きを行ないますが、申請者も申請に必要な書類等を用意しなければなりません。それらの書類については、前に書いた記事、「EP申請の際の必要書類 （更新２０１４年１２月２６日）」をご参照ください。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kinmuchisg.com%2Fentry%2Ff48bd5db1dcda856bff936411aaa453c" title="「日本の企業で内定をもらい、シンガポール勤務になりました。その場合でもやはりビザはいりますか？」 - 『勤務地シンガポール』" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-01-08 15:01:38 rich https://www.kinmuchisg.com/entry/f48bd5db1dcda856bff936411aaa453c 1.0 100%