kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ 人材育成 ビジネスパーソンでも、学生でも成長する人、成長できない人がいます。職場でも人が成長する職場とそうでない職場が存在します。その違いは何なのでしょうか？ 一言でいうと、「人の成長に対する認知のあり方の違い」です。 キャロン・ドゥエックというアメリカの学者さんがいます。その教授が行なっている「マインドセット」の研究から、そんなことが分かってきました。マインドセットには２つあるとのことです。一つは、「Fixed Mindset」と呼ばれ、自分の能力は固定的で変わらないという考え方に基づいています。こういう考えの人は、失敗したくない！他人からの評価が気になる！傾向が強いです。そのため、新しいことにチャレ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2017%2F05%2F25%2F082515" title="人の成長とマインドセットの関係性 - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-05-25 08:25:15 rich https://www.kumabou.com/entry/2017/05/25/082515 1.0 100%