kumabou2016 https://blog.hatena.ne.jp/kumabou2016/ クマ坊の日記 https://www.kumabou.com/ マネジメント 管理職の仕事は一言で申しあげると、「自分の考えを、人を動かして、成果をあげること」です。 しかし、「人を動かして」が上手い管理職と下手な管理職がいます。この違いはいったい何なのでしょうか？今回はこのテーマについて解説したいと思います。 目次 管理職には絶大な権限があると勘違いしている 人が動くには何が必要か？ 部下に厳しい指示を出す時ほど、内省する 上機嫌のススメ 思いをさらけ出す ストレスの解消法を確保する 管理職には絶大な権限があると勘違いしている 人を動かすのが下手な管理職は勘違いしていることが多いです。「管理職には絶大な権限があり、管理職が指示・命令を下せば部下は動くのが当たり前」と思… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.kumabou.com%2Fentry%2F2017%2F10%2F04%2F070022" title="管理職は上機嫌たれ！ - クマ坊の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://4.bp.blogspot.com/-e-niajZaCVA/VnE4Ddpd0NI/AAAAAAAA18g/ENxtJx7Ej6I/s800/pose_genki09_businessman.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-04 07:00:22 rich https://www.kumabou.com/entry/2017/10/04/070022 1.0 100%